EASY RECRUIT
Recruit focus |Gerichte zoekkracht per vacature
Voor één specifieke vacature gaat een ervaren recruiter gedurende een periode van 6 weken actief op zoek naar geschikte kandidaten om deze vacature succesvol in te vullen. Door onze efficiënte werkwijze genereren we optimale gerichte zoekkracht. Met volledige aandacht en op basis van het besproken profiel zetten we al onze kanalen in om de ideale kandidaat te vinden. Bovendien werken we met een vaste, lage fee, ongeacht het salaris van de nieuwe medewerker. We werken op basis van een vast startfee en een vast prestatiefee bij aanname van een door ons geworven kandidaat.
Indien gewenst, kun je deze periode maandelijks verlengen.
Recruit focus
Gerichte zoekkracht per vacature
Per vacature kiezen wij de meest efficiënte werkwijze
Onze Easy Recruit Focus aanpak kan er zo uit zien:
Sourcing
Op basis van het besproken profiel start onze recruiter een gerichte cv-search op alle relevante netwerk- sites en grootste cv-databases.
Wij bezitten de benodigde licenties om te kunnen zoeken in de diverse databases.
Vacaturebeheer
We verzorgen de publicatie van de vacature op meer dan 10 relevante platforms, waaronder algemene vacaturebanken en gespecialiseerde websites.
We delen de vacature op Linkedin, Facebook en Twitter en starten desgewenst een social media campagne
Recruit management
Via onze recruiter krijg je toegang tot ons wervingsplatform Recruitee (ATM). Eén van onze slimme tools waarmee je het hele recruitment proces transparant en in realtime kunt volgen en managen. In je eigen omgeving binnen het platform kun je alle kandidaten en relevante gegevens overzichtelijk bekijken.
Vaste lage fee
Met Recruit focus betaal je een vast startfee en een vast prestatiefee bij aanname van een kandidaat.
We maken een selectie op basis van de cv’s en het opgegeven profiel en leggen elke kandidaat aan je voor. We nemen een telefonisch interview af met geschikte kandidaten om de basisvoorwaarden en beschikbaar- heid te toetsen.
Weten hoe Recruit Focus er voor jouw vacature uitziet?
Cases
Van administratieve duizendpoot tot Teamlead Techniek
Vaste partner van Ticketcounter
Dit hoogwaardige, cloudbased ticketingbedrijf schakelt ons al jaren in voor het vinden van de juiste professionals. We hebben uiteenlopende functies ingevuld, waaronder servicedeskmedewerker, projectmanager, business development manager en senior developer. Dankzij de inzet van onze Recruit Flex Bundels beschikt Ticketcounter over maximale
flexibiliteit bij het op- en afschalen van de wervingsbehoefte. Inmiddels kennen we de organisatie van binnen en van buiten, en fungeren we als verlengstuk van de directie op het gebied van recruitment.
Zoekkracht in het onderwijs
Al meer dan een decennium partner van scholengemeenschap PPO De Link
Voor deze groep van elf samenwerkende basisscholen bouwen we al jaren aan een stevige database met leerkrachten, onderwijsassistenten, intern begeleiders en directeuren. Zodra er een vacature ontstaat, schakelen de schooldirecteuren ons direct in via hun Recruit Flex Bundel. Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt slagen weer in vrijwel alle vacatures — direct of indirect — succesvol in te vullen.
Van internationaal naar lokaal
Commerciële afdeling versterken bij Feerica
Voor deze innovatieve speler in de beveiliging van pinautomaten en geldtransport zijn we aan de slag gegaan met onze Recruit Focus-aanpak. De opdracht: twee accountmanagers vinden die vanuit Nederland de Europese markt konden bedienen. Met onze kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en recruitmentervaring hebben we Feerica begeleid in het volledige traject van werving tot succesvolle plaatsing.
Tarieven Recruit Focus
Startfee
Recruit Focus
6 weken
