Referenties van onze opdrachtgevers
Bent u op zoek naar ondersteuning bij de werving en selectie van nieuw personeel, maar weet u niet zeker of I-recruiting het werving en selectiebureau voor u is? Met het grote aanbod kunnen wij dat goed begrijpen. Om deze reden hebben wij een aantal referenties van onze opdrachtgevers voor u op een rij gezet:
“Wij kijken heel positief terug op onze samenwerking.
Jullie hanteren een heel professionele, betrokken en resultaatgerichte aanpak.
De communicatie verliep altijd helder en proactief en we konden altijd rekenen op een eerlijk advies gedurende het hele wervingsproces.
Dankzij jullie hebben we meerdere waardevolle collega’s mogen verwelkomen.”
Papyrus
‘I-recruiting (nu Easy Recruit) heeft zich snel en flexibel aangepast aan de werk en communicatieprocessen van Monuta en is daarmee sinds 2017 een effectieve partij in het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers. Hun resultaatgerichte werkwijze en transparante, vlotte manier van communiceren met zowel ons als de betrokken kandidaten zorgt voor een prettige samenwerking.’
Monuta
“Easy Recruit (voorheen I-recruiting) begrijpt de benodigde dynamiek binnen onze organisatie en denkt in oplossingen.”
Ed Vervoort, Director HR Benelux, Smurfit Kappa Benelux
“Mirjam’s organisation Easy Recruit (formaly I-recruiting) has delivered fine work for Johnson & Johnson Consumer in recruiting sales people. She understands what we’re looking for, knows to find the right people, asks the right questions and gives a weekly, structured feedback. She was able to meet our tailor made requests. Working with I-recruiting gives us a great result against low costs. Moreover, Mirjam herself is a nice, open and sales driven person, which makes it very pleasant to work with her company.”
Marjolein van Eck - HR Manager - Johnson & Johnson Consumer BV
“Een jonge dynamische club. ‘Vatten de koe bij de horens’, houden je als opdrachtgever goed en regelmatig op de hoogte van de vorderingen. Maken gebruik van een gedegen profielanalyse om competenties voor de functie in beeld te brengen, en in de latere fase de intrinsieke drijfveren van de geworven persoon te presenteren.”